Image INFO TUL LIGNE 5 GARE vers ZOLA INFO TUL LIGNE 5 GARE vers ZOLA Service réduit INFO TUL LIGNE 5 GARE vers ZOLA : GRAS BRANCOURT non desservi à partir de 8 h 30 le 21/01 jusqu'à nouvel avis. Report à Gare.
Image INFO TUL LIGNE 4 CITE MEDIEVALE vers GARE INFO TUL LIGNE 4 CITE MEDIEVALE vers GARE Service réduit Bonjour, Nous vous informons qu'en raison de travaux, l'arrêt VAUX ne sera pas desservi à partir de 8 h 30 le mardi 21 janvier uniquement dans le sens Cité Médiévale vers Gare, et ce jusqu'à nouvel avis. Cordialement, Le Sce Communication.
Image INFO TUL LIGNE 3 CLAUDEL vers BOIS CHARRON INFO TUL LIGNE 3 CLAUDEL vers BOIS CHARRON Service réduit INFO TUL LIGNE 3 CLAUDEL vers BOIS CHARRON : GRAS BRANCOURT non desservi à partir de 8 h 30 le 21/01. Report GARE face à la SNCF.
Image INFO TUL LIGNE 2 CLAUDEL vers CHAMBRY INFO TUL LIGNE 2 CLAUDEL vers CHAMBRY Service réduit INFO TUL LIGNE 2 CLAUDEL vers CHAMBRY : GRAS BRANCOURT (report GARE face à la SNCF) et GALLET (report SEMARD) non desservis le 21/01 à partir de 8 h 30.
Image INFO TUL LIGNE 1 GARE vers CLAUDEL INFO TUL LIGNE 1 GARE vers CLAUDEL Service réduit INFO TUL LIGNE 1 GARE vers CLAUDEL : GRAS BRANCOURT non desservi à partir de 8 h 30 le 21/01 jusqu'à nouvel avis. Report à GARE.
Image Image INFO TUL LIGNES 3 ET 10 INFO TUL LIGNES 3 ET 10 Service réduit En raison de travaux, les arrêts CHURCHILL (poteau et abribus) ne sont plus desservis jusqu'à nouvel avis. Merci de vous reporter à GENDARMERIE.
Profitez de la prise en charge partielle de votre abonnement de transport Vous êtes salarié du secteur privé ou public ? Votre abonnement de transport (télétravail, mensuel ou annuel) peut être pris en charge à 50 % par votre employeur. En effet, depuis le 1er janvier 2009, (article 20 de la loi n°2008-1330 et son décret d’application N°2008-1501), un employeur est tenu de prendre en charge une partie des frais de transport entre le lieu de résidence habituel et le lieu de travail. Il a l’obligation de rembourser 50% du coût des abonnements de transport public de ses salariés. Le décret est appliqué par toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Tous les salariés sont concernés, y compris les intérimaires, les temps partiels et les apprentis. Les salariés intérimaires doivent se rapprocher de l’entreprise de travail temporaire, qui est leur employeur, pour ouvrir droit à la prise en charge des frais d’abonnement aux transports publics. Les salariés à temps partiel, employé au moins à 50% ou plus, bénéficient des mêmes conditions que les salariés à temps complet. Les salariés travaillant à moins de 50% d’un temps complet bénéficient d’une prise en charge calculée proportionnellement au nombre d’heures travaillées. Les abonnements pris en charge par l’employeur sont : Les abonnements annuels Les abonnements mensuels Les abonnements hebdomadaires (non commercialisés aux TUL) Les titres de transport achetés à l’unité ou par carnets de 10 tickets ne sont pas remboursables. Pour se faire rembourser par son employeur, il faut demander une attestation d'achat d’abonnement au réseau de transport.
